HRoviny

In deiner App anhören

• Apple Podcasts
• Pocket Casts
• Castro
• Podcast Index
• RSS

Folgen

106 Folgen

1. Kdo pečuje o HR? Duševní zdraví těch, kteří pečují o ostatní vor 4 Wochen 42:44
2. Jak navrhovat vzdělávání, které se opravdu propíše do praxe vor 3 Monaten 42:57
3. Moderní HR i ve veřejné správě? S Martinem Koníčkem o změně, leadershipu a odvaze měnit úřad vor 4 Monaten 40:23
4. Ze života pilota. O cestě k pilotování, tlaku i mentální odolnosti vor 6 Monaten 51:42
5. Koncept 4 dveří jako hlavní pomocník rebrandingu vor 7 Monaten 34:05
6. Programmatic Job Advertising: efektivní oslovování pasivních i aktivních kandidátů vor 8 Monaten 28:59
7. Když zakladatelka předává otěže vor 10 Monaten 44:04
8. Headhunting 2.0: Lovíme talenty, pomáháme rozvíjet firmy vor 10 Monaten 30:31
9. Pavel Nový: základem pro HR digitalizaci je personální systém s daty na jednom místě vor 1 Jahr 42:24
10. AI v HR: Jak zůstat v kurzu i v právu? vor 1 Jahr 28:45
11. Svět bezpečnosti nekončí u IT vor 1 Jahr 31:12
12. Design místo kontroly: Jak dělat projekty lidsky a funkčně vor 1 Jahr 33:22
13. Jak na HR v expanzi: Zkušenosti Knihobotu s hiringem v zahraničí vor 1 Jahr 24:22
14. Když HR potká PR: spolupráce, pasti a příležitosti vor 1 Jahr 42:01
15. Dobrý leader zve lidi do vize vor 1 Jahr 43:25
16. Inspiraci bychom měli hledat v severských státech vor 1 Jahr 40:56
17. Jak na hromadné propouštění s Jakubem Málkem vor 1 Jahr 18:55
18. Čtení, jako nový benefit? vor 1 Jahr 19:28
19. Lidi neberu jako podřízené, ale jako parťáky vor 1 Jahr 35:30
20. Umění vést rozhovor ve složitých chvílích aneb jak na facilitace vor 1 Jahr 42:58
21. Flexinovela vor 2 Jahren 29:23
22. Interní komunikace: Nenápadný gamechanger pro zdraví firmy vor 2 Jahren 33:23
23. Transparentnost není striptýz vor 2 Jahren 34:50
24. Za oponou opery: Jak vypadá život mladého operního zpěváka? vor 2 Jahren 42:31
25. Jak může vést frustrace v týmu k vyhoření? vor 2 Jahren 37:14
26. Realita je, že práci nabízí zaměstnanec vor 2 Jahren 28:28
27. V remote musí být leader čitelný a konzistentní vor 2 Jahren 59:43
28. Novinky zákoníku práce v roce 2025 vor 2 Jahren 30:40
29. Silvestrovský speciál vor 2 Jahren 23:04
30. Jeden ze základních pilířů well-beingu jsou výsledky vor 2 Jahren 28:46
31. O svobodě v práci vor 2 Jahren 55:13
32. Je prima si uvědomit, že se chceme přestěhovat, ale důležitější je vědět proč vor 2 Jahren 24:46
33. I v Office Managementu drhne většina věcí na komunikaci vor 2 Jahren 28:08
34. Jak na onboarding v salesu vor 2 Jahren 25:05
35. ESG legislativně i prakticky vor 2 Jahren 42:55
36. Novinky v zákoníku práce s Jakubem Málkem vor 2 Jahren 29:44
37. Cross epizoda ProgramHrování - Tyrkysové organizace vor 2 Jahren 36:45
38. Jaká je role Scrum Mastera a jak může spolupracovat s HR? vor 2 Jahren 33:41
39. Vždy jsme hledali něco, co bude pracovat za nás vor 2 Jahren 31:18
40. Candidate experience jako Customer Experience? vor 3 Jahren 32:47
41. Recruiter musí být důvěryhodný vor 3 Jahren 30:10
42. Kytičková generace a jak jim dát, co chtějí aniž by to firmu zlikvidovalo vor 3 Jahren 29:32
43. Due diligence má být autentické vor 3 Jahren 43:05
44. HR má spojovat lidi ve firmě vor 3 Jahren 32:18
45. Globální HR je především o podpoře pro každou zemi vor 3 Jahren 23:49
46. Sarkasmus může být pro feedback toxický vor 3 Jahren 23:37
47. Radikální otevřenost není brutální upřímnost vor 3 Jahren 20:04
48. U feedbacku je potřeba se vyhnout "dojmologii" vor 3 Jahren 35:52
49. Většina zájemců o práci v dm jsou naši zákazníci na druhou vor 3 Jahren 27:57
50. Každý zaměstnanec je ambasadorem firmy ať chce nebo ne vor 3 Jahren 23:03