WORK
WORK - Episode 41 - Omorganisering - Hvorfor har det negativt fortegn for alle unntatt ledelsen?
18:52
Hver gang en organisasjon skal endres, slås sammen eller rigges på nytt, skjer det noe i folk. Usikkerheten kommer raskt. Ryktene starter. Motstanden vokser. Men hvorfor er det sånn? I denne episoden utforsker vi hvorfor omorganisering nesten automatisk oppleves negativt for ansatte – selv når intensjonen er forbedring. I studio med oss denne uken har vi Anne Marthe Skorpen Andersen fra Sopra…