Castuner

Trivsel og Performance

Christian Højbo Møller og Camilla Miehs

Hver mandag kan du høre Christian Højbo Møller og Camilla Miehs vende et emne indenfor ledelse, organisation eller kultur. De optager længere emne-serier samt aktuelle bonusafsnit. Hensigten er at det skal være høj faglighed og relevant kombineret med en masse hygge og sjov.

Podcast website

Listen in your app

Episodes

44 episodes

  1. Tak for denne gang.... måske? 13:06
  2. OMG! Due Diligence - Stop med at købe pitchet! med Pernille Korzon Dünweber 55:00
  3. Bonus - EUs løndirektiv med Advokat Peter Klint 1:04:44
  4. 'Giftig Ledelse' Afsnit 3: Louise Sparf om bossholes 59:56
  5. 'Giftig Ledelse' Afsnit 2: Dømmende kommentarer og dårlige jokes 1:05:03
  6. 'Giftig Ledelse' Afsnit 1: Camillas erfaringer fra BIG 1:00:59
  7. 'AI-serien' afsnit 7: CIO'ens perspektiv 1:07:47
  8. 'AI-serien' afsnit 6: Agenternes juridiske ansvar 54:46
  9. Kandidatanalysen 2026: Ledertrivsel i forværing og et mere transaktionelt jobmarked 58:38
  10. 'AI-serien' afsnit 5: Det ser sort ud ifølge AI-researcher 1:01:00
  11. 'AI-serien' afsnit 4: Afgørende AI-tiltag i din organisation 54:51
  12. 'AI-serien' afsnit 3: HR bør eje AI-agendaen med Johanne Gjerløv 58:43
  13. 'AI-serien' afsnit 2: Når AI-teknologi tager over i startups 1:09:23
  14. 'AI-serien' afsnit 1: AI's effekt på arbejdsmarkedet 45:54
  15. 'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 5: Praktiske Takeaways 35:05
  16. 'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 4: Vigtigste pointer 32:57
  17. 'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 3: Mette Aagaard 34:27
  18. 'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 2: Mette Aagaard 1:06:54
  19. 'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 1: Dennis Nørmark 55:40
  20. 'Data og Tech i HR' serien: Performance Management (afsnit 4) 59:06
  21. 'Data og Tech i HR' serien: Engagement og Trivsel (afsnit 3) 41:46
  22. 2026 forudsigelser om kontoret, 50'er ledelse og kulturen (bonusafsnit) 56:43
  23. 'Data og Tech i HR' serien: Talent Diversitet (afsnit 2) 46:22
  24. 'Data og Tech i HR' serien: Core HR og Rekruttering (afsnit 1) 42:16
  25. Quiet Firing ⬩ Et symptom på tarvelig ledelse 41:09
  26. Beslutninger med fart, kvalitet og buy-in (afsnit 3 af 3) 44:04
  27. Beslutninger med fart, kvalitet og buy-in (afsnit 2 af 3) 1:00:19
  28. Beslutninger med fart, kvalitet og buy-in (afsnit 1 af 3) 39:15
  29. Case: De skeptiske mellemledere → Den pressede midte 40:52
  30. Motivation → Hvem bør motivere og hvordan gør man? 38:40
  31. Udbrændt HR → Undgå at ødelægge din HR-afdeling 33:29
  32. Teamledelse → Er gode mål nøglen til god ledelse? 33:11
  33. Hjemmearbejde → Hvad skaber mest værdi for virksomheden og medarbejderne? 35:41
  34. People Analytics → De vigtigste metrikker til people-arbejdet. 34:09
  35. Drop MUS → Den nye approach til udviklingssamtaler. 29:54
  36. Kultur → Effektivt samarbejde og spar tid på at afstemme adfærd. 33:04
  37. Employer brand → Tiltræk de bedste i branchen. 34:08
  38. De 4 typer af ledere → Meningsfuld fordeling af ledelsesansvaret. 33:18
  39. Performance reviews → Bedre og mere fair vurderinger eller nonsense? 34:20
  40. Stærk feedback-kultur → Bedre samarbejde og mere udvikling. 34:43
  41. Trivselsmålinger → Få success med hyppigere målinger. 31:07
  42. Klar rolleafklaring → Gode mål og løftet performance. 31:17
  43. Den gode People Strategi → Få fokus og momentum. 31:46
  44. Formålet med People and Culture → Deres purpose og rolle. 34:00