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Neue Narrative

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Ein Magazin wie ein guter Workshop – jetzt auch zum Anhören. https://www.neuenarrative.de/

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Episodes

84 episodes

  1. 6 Spiele-Mythen im Faktencheck 10:43
  2. Duolingo missbraucht Gamification – und kommt damit durch 19:45
  3. Sprache der Arbeit: Alles eine Frage des Humors? 9:18
  4. Milliardäre verzocken unsere Zukunft – die Geschichte zeigt: Wir können uns wehren 9:14
  5. Wie die IG Metall KI-Nutzung eingeführt hat, ohne die Belegschaft zu verunsichern 18:38
  6. Arbeit: ein (un)moralisches Angebot? 13:21
  7. So schützt ihr euch vor Deep Nudes 21:51
  8. Wie ihr mit Serious Games spielerisch eure Ziele erreicht 26:01
  9. Wir wollen doch nur spielen 25:52
  10. Check-in: Was uns beschäftigt 3:23
  11. Check-Out: Was wir mitnehmen 3:04
  12. Den Übergang in den Ruhestand sorgsam gestalten 13:49
  13. Solo-selbstständig und alleingelassen 21:19
  14. 6 Mythen über Fürsorge im Faktencheck 12:16
  15. Fürsorge im Weltraum 18:48
  16. Was macht eigentlich ein*e Mental-Health-Ersthelfende*r? 14:20
  17. Mehr Betriebsrat, mehr Demokratie 15:41
  18. Wie Organisationen Eltern bei der Kinderbetreuung unterstützen können 18:41
  19. Milliardärserben schaden dem Ruf ehrlicher Unternehmer*innen 11:16
  20. Mitarbeitenden-Netzwerke für mehr Vereinbarkeit 14:52
  21. In 5 Schritten zu mehr Inklusion am Arbeitsplatz 15:31
  22. Ungewollte Kinderlosigkeit ist ein Tabu, das wir endlich brechen müssen 19:28
  23. Wir können es uns nicht leisten, Fürsorge zurückzustellen 19:24
  24. Ohne Care keine Wirtschaft! 22:39
  25. Check-in: Was uns beschäftigt 3:12
  26. Check-out: Was wir mitnehmen 4:40
  27. Warum die Netten am Ende doch gewinnen 14:51
  28. Ein Kündigungsprozess, der versucht, sie zu verhindern 18:42
  29. Um die Demokratie zu retten, müssen Progressive vom Erfolg der AfD lernen 19:45
  30. 8 Mythen über Führung im Faktencheck 10:28
  31. Moderne Führung im Dienst von Demokratie und Rechtsstaat 21:43
  32. Ohne Milliardäre würden wir alle schon längst viel weniger arbeiten 11:36
  33. Wenn Dopamin das Leben diktiert 22:43
  34. Wie wir selbstwirksam führen 19:55
  35. „Bitte nenne es nicht Holacracy!“ 18:58
  36. Wie wir besser mit narzisstischen Führungskräften umgehen 18:33
  37. Allyship – jetzt erst recht! 21:32
  38. Führen, wenn niemand die Richtung kennt 19:55
  39. Starke Teams statt starker Männer 21:34
  40. Check-in: Was uns beschäftigt 3:23
  41. Check-Out: Was wir mitnehmen 5:27
  42. Schluss mit der Neiddebatte! 9:55
  43. Wie Verwaltungen konstruktiv mit Angst vor Veränderungen umgehen 19:59
  44. Emotionale Dysregulation – der Fehler liegt oft im System 16:19
  45. Mit Futures Literacy die Zukunftsangst überwinden 15:24
  46. Daran erkennst du, dass dein Unternehmen vorm Verkauf steht 19:23
  47. Emotionale Kompetenz ist Teamsache 15:53
  48. Mehr Mut zu weiblicher Wut 18:40
  49. Wie hältst du das aus? Drei Protokolle. 9:19
  50. So geht ihr mit Trauer im Team um 14:35