Die Nächsten, bitte!

Katrin Frische

Geschichten von Unternehmer*innen in Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt auf der Frage der Nachfolge in Familienunternehmen. Wie können wir unsere Geschichte im Spannungsfeld von Orientierung und Innovation (neu) erzählen? Wie lässt sich die Identität in Changeprozessen stärken? Wie lassen sich Werte und Visionen für Mitarbeiter und andere Stakeholder erlebbar machen?