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TimeTreeラジオ

TimeTree

TimeTreeラヂオはカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、ふだんの仕事に関係することも、そうでないことも話すインターネットラジオ番組です。LISTENで書き起こしも配信中です！ → https://listen.style/p/timetree-radio?lFFqlOi4

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Episodis

210 episodis

  1. 171【後編】『テレビCM』というビッグプロジェクトを終えて 18:34
  2. 170【前編】『チャリンコ』好きのマーケティングチームマネージャー 28:14
  3. 169【後編】TimeTreeの『社会実装室』とは 21:40
  4. 168【前編】TimeTreeの『社会実装室』で働く元ダンサーと元芸能マネージャー 22:23
  5. 167 エンジニアと編集者が語る「AI時代の味の出しかた」 53:11
  6. 166【後編】CEOとCPOが語る、暗中模索の「仕事の進め方」 22:53
  7. 165 【前編】CEOとCPOが語る、TimeTreeの構造改革プロジェクト 18:09
  8. 164 【後編】「この先の未来を一緒に見たい」マーケティングソリューション部門・副本部長がTimeTreeに来た理由 21:05
  9. 163 【前編】「真っ当な仕事を、誰かのために」マーケティングソリューション部門・副本部長のこれまで 25:03
  10. 162【後編】TimeTreeの社内AI活用プロジェクト 22:14
  11. 161【前編】TimeTreeの社内AI活用プロジェクト 27:45
  12. 160【後編】TimeTree・CPO と話す「新しい価値」をつくる仕事 16:29
  13. 159【前編】TimeTree・CPO と話す「PdM」という職種について 24:16
  14. 158 【後編】改めて「情シス」ってどんな仕事？ #こぽエンラヂオ 24:43
  15. 157 【前編】TimeTreeは“お茶目”な会社？ #こぽエンラヂオ 25:12
  16. 156【後編】TimeTree創業メンバー・StudがもたらすTimeTreeの“利他性” 29:18
  17. 155【前編】創業メンバーStudがフロントエンドエンジニアになるまで 22:19
  18. 154【後編】「フラット」の見直し。TimeTree組織変遷の理由を辿る 16:26
  19. 153【前編】TimeTreeにおける組織体制の変遷について 16:04
  20. 152【後編】「この会社は最高だ！」と感じた選考とコラ画像文化 20:02
  21. 151 【前編】フロントエンドエンジニア2名のラーメン愛とゲーム愛 25:12
  22. 150【後編】TimeTreeのコミュニケーション設計で大事にしてること 14:02
  23. 149【前編】TimeTreeの組織運営について 17:06
  24. 148 TimeTree UI/UXリニューアル開発の裏側 Android編 24:02
  25. 147 【後編】“生きづらさ”を仕事のエネルギーに #こぽエンラヂオ 12:51
  26. 146 【前編】AIにインタビュー記事を作ってもらう時に考えること #こぽエンラヂオ 26:07
  27. 145 【後編】「変化し続ける組織」をつくるために #こぽエンラヂオ 18:06
  28. 144 【前編】「最高組織責任者」の仕事って？ #こぽエンラヂオ 30:16
  29. 143 【後編】次の10年も“ふざける”組織に。CDO：Louisが語るTimeTreeの10年 24:03
  30. 142 【前編】『MASTERキートン』からの多大な影響。CDO：Louisのフラットさはどこから？ 21:43
  31. 141 【後編】読書は筋トレ。TimeTreeのCEO Fredが語る読書の話 16:41
  32. 140 【前編】TimeTreeのCEO Fredが語る本の話 ── 人文書はかっこいい 26:33
  33. 139 【後編】TimeTreeのニックネーム制度って、実際どう？ 28:24
  34. 138 TimeTree UI/UXリニューアル開発の裏側 iOS編 23:56
  35. 137 【後編】働く仲間の環境を整えるTimeTreeの「庭師」とは #こぽエンラヂオ 27:07
  36. 136 【前編】マーケティングソリューション部門の2名がハマった漫画とスニーカー 24:17
  37. 135 【前編】ブランドデザイナーから見たTimeTreeのカルチャー #こぽエンラヂオ 17:15
  38. 134 【後編】TimeTree管理部門の共有点は「話しかけやすい人」？#こぽエンラヂオ 28:51
  39. 133 TimeTree Advent Calendar 裏話 21:32
  40. 132 【前編】管理部門にお願いするときに大切なのは「意思」と「プロセス」#こぽエンラヂオ 24:46
  41. 131 【後編】TimeTreeのCEO Fredが語る『2025年に読んでおもしろかった本』 20:23
  42. 130 【前編】TimeTreeのCEO Fredが語る『2025年に読んでおもしろかった本』 20:09
  43. 129 【後編】車が好きなTimeTree創業メンバー、Halは何をされてる方なの？ 31:19
  44. 128 【前編】車が好きなTimeTree創業メンバー、Halは何をされてる方なの？ 20:39
  45. 127「効率化だけでなく組織にパワーを与えたい」TimeTree情シスのモチベーション 22:12
  46. 位置情報を使って近くのお店のカレンダーを検索するはなし #TimeTreeTechTalk 30:34
  47. 126 「1年に1000のSlackスタンプが増えるTimeTreeの情シスとは」前編 #こぽエン通信 24:10
  48. 2025年の振り返り #TimeTreeTechTalk 19:29
  49. 125 TimeTreeのマーケティング方針 3つのポイント 10:16
  50. 2025年技術カンファレンス協賛の振り返り #TimeTreeTechTalk 16:21